Santé et sécurité au travail pour les jeunes

Santé et sécurité au travail pour les jeunes
Écrit par Robert Gagnon, Vol14-2

Ton patron devrait s’occuper de ton accueil dans son unité, il devrait t’ inscrire à des sessions de formation nécessaires à ton apprentissage et à ton développement, et il devrait s’assurer de la qualité de ton intégration dans ta nouvelle équipe. Il saura répondre à tes questions. N’hésite donc pas à lui en poser!

Si tu es un employé syndiqué, tu seras représenté par des officiers syndicaux qui ont à cœur ta santé et ta sécurité. Leur engagement se concrétise par leur implication dans les comités paritaires ou par leur présence lors d’intervention spécifique touchant les multiples volets du domaine de la prévention des accidents. Ils se sont engagés à t’assurer un milieu de travail sain et sécuritaire.

Toutes ces ressources sont là pour répondre à tes questions, te faire profiter de leur expérience et t’aider à relever, en toute sécurité, de nouveaux défis tout au long de ta carrière.

N’oublie pas que tu as aussi des responsabilités:

• Prendre les mesures nécessaires pour protéger ta santé, ta sécurité ou ton intégrité physique;
• Veiller à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité ou l’intégrité physique des autres personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou à proximité des lieux de travail;
• Signaler à ton patron toute situation pouvant présenter un risque à ta santé, à ta sécurité et celle des autres.

En cas d’accident de travail, tu as des droits. Pour plus de détails, communique avec la Commission de la santé et de la sécurité du travail de ta région (CSST). •

Ne soyez pas la statistique:

Selon la CSST, les jeunes travailleurs de 24 ans ou moins constitue une clientèle plus à risque que les autres travailleurs:

• Au Québec, en 2001, 15 décès, 24 138 accidents ainsi que 494 malades professionnels;
• 50% des accidents surviennent dans les premiers mois d’un nouvel emploi;
• n moyenne annuellement au Canada, un travailleur sur sept se blesse au travail;

Sachez que vous avez des droits:

1- Le droit de savoir

Comme nouvel employé, tu devrais recevoir, au moment opportun, la formation et l’information appropriée te permettant de reconnaître les dangers et les risques présents dans le milieu de travail dans lequel tu auras à évoluer. N’aie donc pas peur de poser des questions aux personnes compétentes.

2- Le droit de participer

Tu devrais aviser ton patron de toutes problématiques santé et sécurité présentes dans ton milieu de travail. Ta participation à l’identification des risques contribuera directement à éviter un accident de travail. Tu auras aussi l’occasion de t’impliquer dans les rencontres de santé et de sécurité avec ton patron et peut-être devenir membre du comité de santé et de sécurité de ton unité de travail.

3- Le droit de refuser

La loi sur la santé et la sécurité au travail du Québec te confère le droit de refuser d’exécuter un travail si tu as des motifs raisonnables de croire que l’exécution de ce travail t’expose à un danger pour ta santé, ta sécurité ou ton intégrité physique, ou peut avoir l’effet d’exposer une autre personne à un semblable danger.